Diretora do CEO-R de Sobral apresenta resultados da Pesquisa de Clima Organizacional para equipe de colaboradores

Sobral, 31 de Outubro de 2024 – Em uma iniciativa para fortalecer o ambiente de trabalho e valorizar as opiniões dos colaboradores, a diretora do Centro de Especialidades Odontológicas Regional de Sobral (CEO-R), Madeline Maria Frota Amorim, apresentou os resultados da pesquisa de clima organizacional realizado com a equipe. O objetivo do encontro foi compartilhar as percepções dos funcionários sobre o ambiente interno e identitário.
A pesquisa de clima organizacional buscou medir o nível de satisfação, motivação e engajamento dos colaboradores, além de ouvir sugestões para aprimorar o ambiente de trabalho. Segundo Madeline Amorim, a análise dos resultados foi fundamental para entender melhor as necessidades e expectativas da equipe. “Valorizar a voz de cada colaborador é essencial para criar um ambiente saudável e produtivo, onde todos se sintam parte das conquistas e dos desafios do CEO-R”, afirmou a diretora.
Entre os pontos envolvidos na apresentação, destacam-se a qualidade das condições de trabalho, comunicação interna e oportunidades de desenvolvimento profissional. A diretora destacou que as sugestões recebidas serão fundamentais para a implementação de novas ações, sempre com foco no bem-estar e no crescimento da equipe.
A colaboradora Helia Braga, que atua como cirurgiã-dentista no CEO-R, destacou a importância da iniciativa e a abertura ao diálogo promovida pela diretoria. “É motivador saber que nossas opiniões são levadas em conta e que a instituição está comprometida em criar um ambiente onde todos possam trabalhar com satisfação e confiança”
Ao final da apresentação, a diretora do CEO-R reforçou o compromisso da instituição com um ambiente de trabalho colaborativo e transparente. A iniciativa reflete a missão do CEO-R de Sobral em não apenas oferecer atendimento odontológico especializado de qualidade, mas também em cultivar um ambiente acolhedor.